La commune recherche un gardien de camping

La commune de TESSY-BOCAGE recherche  1 personne pour assurer la gestion du camping municipal.

1) Objectif du poste :
Assurer l’accueil, la gestion et la régie  du camping municipal de Tessy-Bocage (sur la commune déléguée de Pont-Farcy) sous la direction de la secrétaire générale.

2) Lieu du poste :
– un camping municipal  2 étoiles de 66 emplacements

–      Et  3 mobile homes et 1 logement insolite

Ouvert du 15 juin  au 15 septembre ;

3) Tâches à accomplir :
3-1) Gestion des structures locatives (réservations..) :
– gérer l’ensemble des locations des structures en utilisant le logiciel existant;
– assurer les relations administratives avec les clients ;
– participer à la promotion de ces équipements.

3-2) Régies :
– gérer les recettes des structures locatives et assurer les relations avec les services financiers (trésorerie) et la mairie ;
– tenir les caisses ;
– produire les statistiques périodiques.

3-3) Accueil du camping :
– gérer les arrivées et les départs des occupants,

– procéder aux inventaires des locations,

– gérer les accès,

– informer sur les possibilités offertes par le camping, la commune et la région ;
– procéder aux recouvrements des paiements des clients

– faire respecter le règlement

– faire appel aux secours si besoin;
– ouvrir et fermer la grille aux heures prévues ;
– gérer divers matériels mis à disposition des campeurs.

3-4) Fonctionnement du camping :
– maintenir le camping dans un excellent état de propreté;
– assurer la propreté des équipements du camping; nettoyage des sanitaires

– l’entretien général du site (maintenance de 1er niveau, entretien des espaces verts)

– vérifier le bon fonctionnement des différentes installations, agir en conséquence auprès des employés municipaux et gérer les consommables ;
– suivre les consommations de la bonbonne de gaz et des bouteilles de gaz et en faire assurer le complément ou le renouvellement ;
– tenir à jour le carnet de liaison (passage des consignes entre personnels de l’accueil et les élus) et tenir régulièrement informé la secrétaire générale du fonctionnement et de toute action ou événement spécifique relevant de la responsabilité de la municipalité ;
– gérer l’ouverture, l’occupation et la fermeture de la salle d’activités ;
– proposer des suggestions quant aux améliorations à apporter aux différentes structures.

4) Conditions de travail :
1 poste non complet : 30h00 /semaine (5h/jour)

1 jour de repos : mardi

Profil recherché :

  • sens du contact avec le public, bon relationnel et bonne présentation ;
  • respect des consignes de la municipalité ; bon esprit d’initiative
  • autorité, disponibilité et discrétion ;
  • organisation méthodique du travail ; bonne connaissance de l’utilisation de la bureautique et aptitude à s’adapter à l’utilisation de logiciels spécialisés
  • permis B.
  • La connaissance de langues étrangères souhaitée